Der Ausbildungsmarkt im Bezirk der Südwestfälischen Industrie- und Handelskammer zu Hagen steht zum Start des Ausbildungsjahres 2024/25 vor Herausforderungen, bietet aber große Chancen für Kurzentschlossene, sagt die SIHK. In der Industrie, im Handel und im Dienstleistungsbereich sinke die Zahl der neuen Ausbildungsverträge im Vergleich zum Vorjahr um 6,1 Prozent auf 2738, was den Fachkräftemangel mittel- und langfristig verstärken könne.
Handlungsbedarf und Chancen
Die Statistik der Bundesagentur für Arbeit zeige gleichzeitig die Chancen: In Hagen, dem Ennepe-Ruhr-Kreis sowie dem Märkischen Kreis gebe es aktuell 873 mehr Ausbildungsstellen als Bewerber. Auch die Projektstelle “Passgenaue Besetzung“ der SIHK verzeichne noch mehr als 400 offene Ausbildungsstellen, auf die sich Berufsstarter jetzt noch bewerben können. „Zu den meistgesuchten Berufen zählen Maschinen- und Anlagenführer, Industriemechaniker sowie Fachlageristen und Fachkräfte für Lagerlogistik“, betont die Südwestfälische Industrie- und Handelskammer zu Hagen. Thomas Haensel, SIHK-Geschäftsbereichsleiter ,Menschen bilden‘, sieht in den aktuellen Zahlen ein Warnsignal, aber auch Chancen zugleich: “Fachkräfte sind erfolgsentscheidend für das Märkische Südwestfalen. In allen Bereichen der Wirtschaft werden gut qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesucht.“
Gesellschaftliche Anerkennung für die berufliche Bildung
Junge Menschen hätten in der aktuellen Situation eine ideale Ausgangsposition. “Unabhängig davon, ob sie den ersten Schulabschluss oder das Abitur mitbringen, ist die Ausbildung der Start in ein eigenständiges Berufsleben mit vielfältigen Weiterbildungs- und Verdienstmöglichkeiten“, beschreibt Haensel die Karriereaussichten.
Um mehr Schüler für diesen Weg zu gewinnen, versteht die SIHK die berufliche Orientierung nach eigenen Angaben als gemeinschaftliche Aufgabe und unterstützt ihre Mitgliedsunternehmen dabei, neue Auszubildende zu finden und die gesellschaftliche Anerkennung von praktischem Wissen und Fähigkeiten zu stärken.
Beratungsangebote und „das Lebensgefühl Ausbildung„
Die SIHK stärke die Berufsorientierung unter anderem mit ihrer Unterstützung der bundesweiten Azubi-Kampagne “#könnenlernen“. Junge Menschen werden dazu eingeladen, das Lebensgefühl und die Chancen der Ausbildung zu entdecken, sagt die SIHK. “Die Kampagne vermittelt die Botschaft: Ausbildung macht mehr aus uns,“ erklärt Haensel. Echte Azubis betreiben, so die SIHK, im Rahmen der Kampagne einen TikTok-Kanal ‚@die.azubis‚, auf dem sie praktische Bewerbungstipps und direkte Einblicke in ihren Ausbildungsalltag geben. Jugendliche und ihre Eltern können sich bei Fragen zu bestimmten Ausbildungsberufen an die Beraterinnen der Passgenauen Besetzung bei der SIHK ([email protected] und unter der Telefonnummer 02331 390-303) wenden. „Wir bieten persönliche Beratung an und unterstützen bei der Suche nach dem passenden Ausbildungsplatz,“ beschreibt Haensel das kostenlose Angebot.
