Südwestfalen ist deutschlandweit die drittstärkste Wirtschaftsregion - aber wie steht es um die Arbeitgeber-Attraktivität aus Sicht der Beschäftigten? Eine von der Südwestfalen Agentur in Auftrag gegebene repräsentative Befragung durch das Fraunhofer Institut liefert nun Antworten: Menschen in Südwestfalen sind zufriedener mit ihren Arbeitgebern als der Bundesdurchschnitt - in Einzelbereichen sogar erheblich.

Bei der öffentlichen Auftaktveranstaltung zur „Fachwoche für Arbeitgebermarketing in Südwestfalen“ am 2. März in Olpe werden die Ergebnisse präsentiert und diskutiert. Das Motto lautet „Starke Arbeitgeber. Starke Region. – Arbeitgeberschmiede Südwestfalen“.

Vorab haben die Südwestfalen Agentur und das Fraunhofer Institut das Ergebnis der Befragung in einem Pressegespräch erläutert. Wesentliche Erkenntnis: Während die Beschäftigten in der Region bei der Zufriedenheit auf der bis zehn reichenden Skala einen Wert von 7,76 vergaben, ergab sich im Bundesschnitt ein Wert von 6,99. Aus den Ergebnissen lässt sich entnehmen, dass Südwestfalen tatsächlich eine „Top-Arbeitgeber-Region“ sei, so Jannick Schneider vom Fraunhofer-Institut. Bei den meisten Merkmalen liege die Region statistisch signifikant höher als die Vergleichsstichprobe.

In Südwestfalen hat das Fraunhofer Institut 2200 Beschäftigte aus 60 Unternehmen mit einem eigens erstellten Fragebogen befragt. Die Vergleichsstichprobe lieferten die Antworten von 5149 Beschäftigten aus ganz Deutschland.

Deutlich bessere Werte als im Bundesdurchschnitt erhielten die Arbeitgeber Südwestfalens zum Beispiel auch bei den Faktoren „Bindung ans Unternehmen“, „Übereinstimmung der Wertvorstellungen“, einer zwischen Beschäftigtem und Unternehmen ähnlich ausgeprägten „Offenheit für Wandel“, beim Thema „soziale Verantwortung“ und „Familienorientierung“. Eine bedeutsame negative Abweichung zum Bundesschnitt gab es auf dem Themenfeld „Entwicklungsmöglichkeiten“.

Die Bedeutung der Befragung will die Südwestfalen Agentur laut Marie Ting, Leiterin des Regionalmarketings, nicht überbewerten. „Die Ergebnisse werden nicht dazu führen, dass die Menschen nun scharenweise nach Südwestfalen kommen“, sagte sie im Pressegespräch. „Aber ich bin sehr glücklich über die Daten.“ Sie zeigten schwarz auf weiß, dass Südwestfalen eine Region mit Top-Arbeitgebern sei. „Das Gefühl hatte ich immer schon. Jetzt haben wir den Beweis.“ Darüber hinaus ist das Ergebnis ein starkes Signal und eine Mutmacher-Botschaft, die Selbstbewusstsein vermittelt.

Die Südwestfalen Agentur, deren Aufgabe es ist, die Marke Südwestfalen bekannt zu machen und positiv aufzuladen, ist nun aufgerufen, die Botschaft der Befragung auch in den Köpfen der Menschen zu verankern.

Die teilnehmenden Unternehmen, die ihre eigenen Ergebnisse erhalten, könnten anhand der Daten Werbung für sich machen oder Verbesserungen anstreben, erklärte Jannick Schneider.

Weitere 20 Unternehmen aus Südwestfalen haben die Chance, sich mit dem Tool des Fraunhofer Instituts kostenlos bewerten zu lassen, Anmeldung bis 30. April bei der Südwestfalen Agentur.

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