Wer einen geflüchteten Menschen ausbilden möchte, hat möglicherweise viele Fragen: Wie kann ich motivierte und sprachlich geeignete Zugewanderte oder Geflüchtete überhaupt für eine Ausbildung gewinnen?
Wie sind die aufenthaltsrechtlichen Rahmenbedingungen bei der Einstellung von Menschen mit Zuwanderungsgeschichte oder Fluchthintergrund? Welche formalen Schritte müssen beachtet werden? Gibt es Fördermöglichkeiten für Betriebe und Auszubildende während der Zeit der Ausbildung? Weitere Themen könnten die berufsbegleitende Sprachförderung, weitere Qualifizierungsmaßnahmen, Integrations-Coaching oder auch der Erwerb eines Schulabschlusses sein. Außerdem ermöglicht Abdullah Kabadayi die Kontaktaufnahme zu Unternehmen, die bereits Erfahrungen mit der Ausbildung geflüchteter Menschen gesammelt haben.
„Bildung und Ausbildung sind wichtige Schlüssel zur Teilhabe am gesellschaftlichen Leben“, sagt Sandra Schäfer, SIHK-Teamleiterin ‚Ausbildungsberatung und Bildungsprojekte‘. Deshalb sei das neue Beratungsangebot ein wichtiger Baustein, um Unternehmen zu ermutigen, ihre Fragen zu stellen, dadurch Zweifel und Bedenken abzubauen und so aktiv dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken.
