Bis zum 10. Juli übernehmen die angehenden Bankfachleute alle anfallenden Aufgaben des Tagesgeschäftes. Die Aktion findet bereits zum vierten Mal statt. Vorstandsmitglied Torsten Rath ist überzeugt, dass dies bei den Kunden sehr gut ankomme. Nicht zuletzt, weil die Azubis sich auch verschiedene Spezialaufgaben selbst aussuchen konnten. "Aufgrund der bevorstehenden Urlaubszeit ist es in diesem Jahr unter anderem eine verstärkte Beratung rund um das Thema Kreditkarte", erklärt Sina Berges von der Sparkasse.

Da die beiden Filialen zeitgleich von zwei unterschiedlichen Azubigruppen betreut werden, komme es ein wenig zu einer Konkurrenz, verrät Rath mit einem Augenzwinkern. Denn anhand verschiedener Gesichtspunkte würden die beiden Filialen am Ende bewertet — und im Rahmen eines Abschlussessens gebe es dann für die "Siegergruppe" auch kleine Belohnung.

"Unsere Kundinnen und Kunden erwartet ein junges, engagiertes, motiviertes und freundliches Team, das mit frischen Ideen, Verantwortungsbewusstsein und großem Einsatz zeigt, wie Ausbildung auf Augenhöhe und mit echtem Praxisbezug gelingt", verspricht Berges.

Bewusst ist nicht dauerhaft ein ausgelernter Mitarbeiter vor Ort. So sollen die Auszubildenden mehr Eigenverantwortung lernen und nicht das Gefühl haben, dass ihre Arbeit trotzdem überwacht wird. Die Ausbilder in Kierspe und Meinerzhagen sind jedoch nur einen Anruf und wenige Autominuten entfernt, wenn Unterstützung gebraucht wird. "Dadurch, dass die jungen Menschen das so gut gemacht haben, war der Wunsch, es weiter zu machen", betont Rath die guten Erfahrung der letzten Jahre mit diesem System.

Das Azubifilialen-Projekt läuft bis zum 10. Juli. Kunden können in der Zeit zudem einen Ausflug in einen Freizeitpark gewinnen.