Acht Auszubildende der Sparkasse Kierspe-Meinerzhagen haben am Montag, 23. Juni, Führungsverantwortung übernommen. Je ein Vierer-Team leitet für die kommenden zwei Wochen die Filialen in Rönsahl und in Valbert. Weil das in den vergangenen zwei Jahren schon gut funktioniert hat, läuft das Konzept "Azubi-Filiale" jetzt zum dritten Mal.
Auf den kölschen Spruch "beim ersten Mal ist es neu, beim zweiten Mal Wiederholung, beim dritten Mal ist es Tradition" bezog sich Sparkassenvorstand Roman Kappius bei der offiziellen Eröffnung der "Azubi-Filialen" am Montag, 23. Juni: "Azubi-Filiale Drei Punkt Null - Sie übernehmen die Filiale." Er überreichte den Auszubildenden in den Filialen Rönsahl und Valbert jeweils ein rotes Buch: "Da steht 'Azubi-Filiale' drauf. Es steht aber nichts drin. Das werden Sie ändern, indem Sie Ihre Erfahrungen der kommenden zwei Wochen darin dokumentieren. Ich wünsche Ihnen viel Erfolg und viele gute Erfahrungen."
Sowohl in Rönsahl als auch in Valbert übernehmen Auszubildende, die sich im zweiten oder dritten Lehrjahr befinden, die Geschäftsstellen der Sparkasse. Für 14 Tage und in kompletter Eigenregie. Die Ausbildungsleiterin Vanessa Manderla erklärte: "Sie machen alles, vom Schalterdienst und Kundenservice bis zum Gebäudemanagement und anderen organisatorischen Aufgaben." Erfahrene Kollegen treten dabei komplett in den Hintergrund. Das sei ein Alleinstellungsmerkmal der Sparkasse Kierspe-Meinerzhagen, betonte Roman Kappius: "Das Konzept der Azubi-Filiale gibt's auch anderswo. Bei uns ist es besonders, denn wir lassen die Auszubildenden wirklich alleine."
Die Auszubildenden leiten die Geschicke der Geschäftsstellen unter dem Motto: "Jung. Engagiert. Für dich da!" Es steht auf ihren T-Shirts. Ins pauschalisierende Lamento über die Jugend von heute stimmt bei der Sparkasse niemand ein. Im Gegenteil, resümierte Vorstandsmitglied Torsten Rath: "Die jungen Leute wollen Verantwortung übernehmen und sie machen ihre Sache sehr gut. Nach unserer Erfahrung arbeiten sie am besten, wenn wir nicht im Hintergrund kontrollieren." Ganz ohne Sicherheitsnetz seien die Azubis nicht, erklärte die Ausbildungsleiterin Vanessa Manderla: "Sie haben ihre Ziele ausgearbeitet und sich im Vorfeld mit uns beraten. Sie können uns im Notfall anrufen, den Einzelfall oder das Problem schildern und Rat einholen." Allerdings nehme ihnen niemand die Entscheidungen ab: "Was zu tun ist, darüber entscheiden die jungen Leute selbst."
Die Filiale in Rönsahl haben mit Saman Akman und Beyda Örcün zwei Azubis im dritten Lehrjahr übernommen sowie Andela Desancic und Arda Isini aus dem zweiten Ausbildungsjahr. Saman Akman ist zum zweiten Mal dabei. Er schilderte seine Eindrücke: "Wir haben uns als Gruppe Ziele gesetzt und Pläne ausgearbeitet, die wir jetzt mit vielen Teamentscheidungen umsetzen werden. In Bezug auf Selbstständigkeit sind das sehr gute Erfahrungen, die einen weiterbringen." Sparkassenvorstand Roman Kappius bestätigte: "Auszubildende werden selbstständiger, sie arbeiten motivierter. Egal, wo sie später eingestellt werden, ob bei uns oder woanders - sie können sofort eigenverantwortlich arbeiten. Weil sie das in der Azubi-Filiale schon gemacht haben."
Die Auszubildenden veranstalten zwei Aktionstage. Am Donnerstag, 26. Juni, findet der Aktionstag Sparlotterie statt. Arda Isini erklärte: "Sie kaufen ein Los für sechs Euro. Einen Teil können Sie anlegen, ein Teil fließt in die Lotterie. Der Gewinn kommt Ihnen und einem gemeinnützigen Projekt zugute." Am folgenden Donnerstag, 3. Juli, ist der Kreditkarten-Aktionstag. Saman Akman beschrieb ihn so: "Normale Girokarten können nicht mehr im Ausland genutzt werden. Im Urlaub ist das nicht gut, deshalb bieten wir Kreditkarten an, ohne Limit oder mit einem Limit, das die Kunden festsetzen, und mit Reiserücktrittsversicherung."
